経歴

大手電機メーカーのグループ会社の間接部門における専門職として業務に携わる 育児休暇を２回取得（第一子は生後５か月で復帰、第二子は生後２か月で復帰） 専門領域の幅を広げ、通常業務に加えてシステム導入、業務改善、生産性向上に従事 企業全体で毎年行われる業務改善報告で２回に１位を獲得

前職の経験を活かし、管理職へのキャリアパスと専門性の領域を広げるために転職。 上場企業であるグローバル企業にて世界中のグループ会社と連携する業務に従事。 同時に専門領域の幅を広げることによるスキルアップに成功。 社内で２回昇格に成功（一般的な企業における役職名としては主任→課長→部長） TOEICのスコアを2年で300以上上げて815を獲得。 社内で英語人材として、グローバル関連業務がメインとなる。 海外出張は多い月で２回、訪問国は１０か国以上 システム導入、業務改善、ルール策定、企画業務に従事 管理職としてグローバルプロジェクト立案・管理・実行に成功し、社内表彰を２回受ける 管理職として、国内外の採用面接・部下の指導育成を得意とする

前職の経験を活かし、アメリカ上場企業の日本法人において管理部長に転職 日本主体からアメリカ主体でのグローバル企業において更にキャリアの幅を広げる 入社1年目から業務改善・経費削減・業績向上をリードし管理部門として初めて社内表彰を受ける 社内の全部署や海外諸国と連携し、経営計画立案・管理・実行を遂行中