経歴

大手電機メーカー半導体部門にて、設計やプロジェクトマネージャー、プロセスエンジニアとしてスキルを積む。役割は一般社員。着実にスキルを積み初めてながら、新規工場の立ち上げに参画し新テクノロジ商品も爆発的に売れプロセス開発チームは大成功を収める。ただし10年来の赤字経営を生産する為、自分の所属部門が他社に売られるというショッキングな出来事を味わう。条件の悪いリストラをされる前に、自ら動いて少しだけ年収の上がる他社への転職に成功する。

前職での半導体知識、経験を活かし半導体技術営業職として転職。転職後にこれまでのプロセスエンジニアとしての知識を駆使し、業務で大きな成果を数度達成。そのおかげもあり約5年で課長へ昇進。もともと人を使うのが苦手だったので、就任当初は胃薬が離せないつらい状況が続く。そこで従来ありがちなトップダウンではなく、相手を理解し、任せ、寄り添うマネジメント方式に切り替えて部下や関係部門と良好な関係を築いて仕事を進めることができた。ただし、2020年になりコロナ禍でも「対面での仕事が大前提」というスローガンの元、社員の健康や安全など全く配慮しない独善的社長に嫌気がさして46歳の秋に再度の転職。もうこの会社に未来はないのではないかと心配している(仲の良い同僚を心配)

2020年10月に転職したばかり。前職と比較して役職は下がったが、一番やりたかったプロセスエンジニア(プロセスインテグレーション業務)に戻り、給料自体は少しだけ上がった。日が浅いため、まだまだ環境になれるべく奮闘中。