外資系企業の部長が英語で面談トレーニングをします

初級・中級向　全業種・職種・地位の面接官向け対策

ご予約はプロフィールのスケジュールをご確認頂き翌日以降でお願い致します。 英語面接になると上手く話せない方をサポートします。 英語の面接は日本語と別のコツが必要です。 ◆TOEIC７００点台のレベルの方 自己紹介や質疑応答で、簡単で覚えやすく話しやすい英語を一緒に考えます。 時間があれば同じフレーズを繰り返し話し体得できるようなアドバイスします。 ◆TOEIC８００程度のレベルの方 上記に加えて、回答に対して更に英語で会話を続けたり、 面接官の好感度を上げる説明の仕方、応募企業に合わせた逆質問、条件の交渉方法をアドバイスします。 ビデオチャットの流れ １．サービスの流れ・注意点のご説明、追加ご質問　10分 ２．面接ロールプレイング（アドバイスを含む）　45分 ３．フィードバック　15分　２と３は同時に行うケースもあります ４．質疑応答もしくは面接ロールプレイング２回目　20分 ５．全体整理、振り返り、ご不明点の確認　10分 こちらの都合で延長しても追加料金は不要です。 ロールプレイングと適切な表現のアドバイスは英語で、その他は日本語で行います。 応募者をどう評価するかをお伝えします。 ご過去と現在のキャリア、長所、今後の進みたい方向などを再認識することが可能です。 単純な面接トレーニング以上の効果をご提供する事で、多くの方からご好評いただいております。 私は10年以上自部署・他部署の面接官をしています。 自分の部下を何人も面接し採用し、自分も転職で何度も受けています。 人材コンサル企業や、人事部の方とは一味違うアドバイスができます。 人事は採用がメイン業務ですが、採用部署側は採用後一緒に仕事するため、面接の仕方が異なります。 人生を預かるのでこちらも真剣です。 自分の能力を適切に短時間で伝え、相手に好感を持たれるポイントを伝授します。 人事、課長、部長、役員など面接官の役職に合わせ多角的なトレーニングが出来ます。 日系・外資系企業の面接の違いをアドバイスします。 履歴書、職務経歴書の書き方なども採用側の立場になって改善点をお伝えします キャリア形成のサポート　転職はキャリアを見直す最適な機会です 質問の仕方 給料交渉の秘訣は 新しい会社に移るタイミング 現職から引き留められた時は 転職エージェントとのやりとりで悩んだ時は なサポート致します。