大手企業の元採用担当が面接トレーニングします

就活の表も裏も知り尽くす採用担当者が面接を徹底指導

就活において絶対に避けられない面接試験。苦手意識を持っている方も多いのではないでしょうか？
就活、特にたくさんの応募者が集まる大手企業の面接選考においては、ほんのちょっとしたことで合否が分かれてしまいます。

そんな採用面接について、元日系大手グローバル企業の採用担当が、ビデオチャットで指導します。


あなたは面接に対して不安な気持ちを持っていないですか？
・面接で上手く話せるか心配
・どう自分をアピールすればいいか分からない
・志望動機や自己PRについてツッコまれると答えられなくなりそう
・面接官に何を見られているか分からない
これらは就活に臨む多くの方が持っている不安だと思います。

私は某日系大手のグローバル企業（製造業）で採用担当をしていました。
採用戦略の立案から選考実施まで、全てのプロセスに携わり、面接では合計1000人以上の面接を行い、多くの応募者の合格／不合格を判断してきました。
不合格とした応募者の中には、「もう少し○○だったら合格にできたのに惜しいなぁ」という人が沢山いました。

私はキャリアコンサルタントでもありますので、従来のような「良いキャリア＝新卒で大企業に入社」というステレオタイプな考えは持っていません。
キャリアは、一人ひとりが自分の価値観や将来設計と向き合って作り上げていくべきものだと思っています。

しかしどれだけ自分の価値観に向き合って志望企業を決めたとしても、採用選考に合格できなければ、そこでのキャリアを築き上げることは出来ません。

一人ひとりが良いキャリアを作るために、これまでの私の経験を踏まえて全力でサポートさせて頂きます。

面接指導の流れは以下の通りです。
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・ご希望のヒアリング（目的の確認、ゴールの設定）　５分程度
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・模擬面接の実施　20分程度
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・フィードバック　15分程度
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・個別指導　20分程度
　　自己分析が不十分な方には、質問を通じてご自身の考えや強みの言語化をサポートします
　　基礎がしっかり固まっている方には、より応用的・実践的な模擬面接で本番に備えます
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上記は標準メニューで、ご希望に応じた無償カスタマイズも可能です。