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人事担当者向けテキストをパート別でご提供いたします

-人徳-☆人事・労務本質マニュアル(特別編パート別①)

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サービス内容

「本質的」かつ「普遍的」な人としての「在り方」から、“強固な組織づくり”、同僚及び上司と部下の間の“良好な人間関係”と“スムーズなコミュニケーション”の構築など、組織における様々な問題解決のヒントをお伝えします。

※ご希望のパートをお選び頂きます。さらにご購入者様には人事労務の「無料相談」をお付けいたします。

【ラインナップ】
<特別編①>「人事の時流」
・「女性幸福推進」を通した社会的便益
*エーリン・フリーゲンリング駐日大使インタビュー


---以下は、他のメニューよりご購入ください。---
<特別編②>「人事の時流」
・「健康経営」を通した日本企業の在り方

<序章編①>「人事とは? 基礎編」
1、人事の本質と在り方
2、人事の役割と目的
3、人事の社会的責任

<序章編②>「人事とは? 発展編」
4、人事の仕事に対する姿勢
5、人事が大切にすべきこと
6、人事がしてはいけないこと
7、人事とは?

<採用編>「人を確保する仕事」
1、新卒採用
2、中途採用
3、有期雇用
4、障がい者雇用
5、再雇用(定年後)
6、派遣社員
7、業務委託(アウトソーシング)

<研修・評価編>「人を育てる仕事」
1、新入社員研修
2、管理職育成
3、チームビルディング
4、人事評価
5、昇進&昇格

<管理編>「人を守る仕事」
1、対人トラブル対応
2、待遇&福利厚生
3、労務管理&安全衛生
4、産休&育休
5、人員配置(異動・転勤)
6、メンタルヘルス
7、ハラスメント

<退職編>「人を送り出す仕事」
1、定年退職
2、自己都合退職
3、契約満了(有期雇用&派遣契約)
4、慢性的退職の防止
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ご質問等お気軽にお問合せください。
宜しくお願い致します。

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  2. お届け日数 2日(予定)

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本商品のご購入にあたり、事前に以下の事項に対してご了承の上、ご購入をお願いいたします。

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・商品に関するお問い合わせは、随時受け付けております。
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・現在のお悩みや問題等をお聞かせ頂き、最適な商品(別ラインナップを含む)をご案内することも可能です。

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