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離職0。介護リーダーになる職員の育て方、教えます

介護支援専門員で中間管理職の目線で、悩み、業務改善を聞きます

販売実績:0 残り:5枠(お願い中:0人)

サービス内容

現役介護支援専門員で中間管理職の目線から、職場の悩み、業務改善を図ります。
オープニング立ち上げから、7年目。
職員25人中、オープニングスタッフ7人、3年以上勤務8割の施設の中間管理職を行っています。
人手が足りず、派遣を利用したこともあります。
採用しても、1週間で辞められたこともある。
介護の現場って悩みが絶えないですよね( ´~`)

職員の向き不向きを見て誰をリーダーにしたらいいのか、どうすれば職員のやる気は継続するのか等、色々な介護現場の悩みにお答えします。
①訪問介護・施設・病院等、介護施設の区分
②職員の人数、リーダーの有無
③具体的な悩み
④職場に対しての希望・願望
⑤その他気になること

負の連鎖を立ちきり、離職しない職場を作っていきましょう。

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  1. 提供形式
    テキストチャット
  2. お届け日数 5日(予定)
    業種
    • 医療・ヘルスケア
    職種
    • その他

有料オプション


購入にあたってのお願い

購入者の職場での立場もお教えください。
施設を斡旋することはありません。

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