あなたの志望動機考えます

面接官の共感を得る志望動機こそ就職への近道

就職の際の面接で必ず最初に聞かれる志望動機。書類提出の段階でも必要です。ここで失敗すると就職のへの道は遠のきます。書類審査で落ちるかもしれませんし、もし運よく書類通過できたとしても、その後の面接で志望動機を聞いて、この人は当社が求めている人材ではないと思われた瞬間にその後の面接の質疑は面接時間をただ消費するだけのものになってしまうからです。 新卒と中途採用の面接を長年担当した経験から、本人に会ってみたい、面接官がもっと話を聞いてみたいという志望動機づくりをお手伝いします。 また、有料ですが「面接官の心得七ヶ条」というブログを出しています。これは面接官向けになっていますが、逆を考えると面接を受ける側にとっての有益な対応ヒントでもあります。よろしければ面接前に一読いただけますと幸いです。