労働問題、親身にやり取り(3往復)せていただきます

国内外に展開する企業で人事歴19年の社労士です！

働く皆様、企業側の皆様、いろんな疑問やお悩みがおありかと存じます。 労働関係の法律は、労働基準法、労働契約法など様々、それに過去の判例、慣習といったとこころが皆様の働く環境に影響を与えております。 働く皆様 ・残業代が払われていない、少ない気がする ・各種嫌がらせを受けている(ような気がする) ・有給休暇が取れない ・入社前に聞いていた条件と相違している などなど 企業・経営者の皆様 ・最近 働き方改革関連の法律改正があったけど 当社にどう影響するの？ ・解雇すべきか悩んでいる どんな点に注意が必要？ などなど 企業の人事部門で労務問題や就業規則・諸規程の統括、人事制度企画業務に約20年従事した社労士が、労働問題や関係諸法令に関して丁寧に解説させていただきます。 ご質問はしっかり、分かりやすく回答いたします！ 最初の回答できっちりご理解いただけるようご回答。 そうしますとは 「えっ そうだったの？だとすると・・・」と 少し派生した疑問も生じることもあるかと思います。 ですので1回の案件で3往復内のやり取りをめどとさせていただきます！ 昨今話題の「人生100年」と言われる時代になりました。 私は人生の半分を折り返したあたりですが、生涯現役ありたいと思っています。 将来を見据えて皆様のご質問に答えながら、私も学び成長させていただければ幸いです。 みなさまお気軽に、まずはお問い合わせください^_^