キャリアアップ助成金の解説・アドバイスします

最大1440万の大型助成金！活用されている会社も多いです！

キャリアアップ助成金の正社員化コースは、助成金の中でも利用されている会社が非常に多い、優良で使いやすい助成金です。 基本的には、有期契約の従業員を正社員に処遇をあげると、1名につき最大72万円、1年間に20名まで活用でき、年間最大1,440万円の助成金を申請できます。 この助成金は、新規採用の際にも活用することができ、 従業員を採用される際に、正社員ではなく、まずは契約社員として半年間採用し、所定の評価を行い、要件を満たせば正社員に転換するという場合にも利用できます。 私が担当してきた企業様は、 飲食店様や美容室様、介護事業所様などが多く、 比較的、人の出入りが多い会社様が活用されてました。 毎年、20名新入社員がいる会社様だと、 上記の流れを活用することで、72万×20人=1,440万の助成金になります。昨年から20名まで増えましたので、今がチャンスな助成金です。 ぜひ、ご活用ください！ →厚生労働省の「キャリアアップ助成金」で検索して内容をご確認ください。 【重要】 ご購入後、トークルームが開設され、 テキストでのやりとりが始まりますが、 販売者からのメッセージ送信後、 購入者様から五日間お返事がいただけない場合 サービスのご提供が完了となり、 最終回答(納品済)となるメッセージが 送信されますのでご注意ください。 ※あくまでも、助成金活用のアドバイスと申請までの流れや必要書類のアドバイスですので、書類のチェックなどはいたしません。