人を採用するときに使える助成金をアドバイスします

従業員を雇用するなら正社員化+訓練の助成金で最大140万/人

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    業種
    職種
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サービス内容

会社で従業員を雇うときに、 助成金をもらい忘れていませんか? 雇用助成金は、皆さんが支払われている雇用保険料を財源として支給されるものですから、もらう権利のある助成金は確実に申請して受給しましょう。 人を採用するときにもらえる可能性のある助成金 →→ キャリアアップ助成金の正社員化コース 1名につき最大72万円、1年間に20名まで活用でき、年間最大1,440万円の助成金を申請できます。 私が担当してきた企業様は、 飲食店様や美容室様、介護事業所様などが多く、 比較的、人の出入りが多い会社様が活用されてました。 毎年、20名新入社員がいる会社様だと、 上記の流れを活用することで、72万×20人=1,440万の助成金になります。昨年から20名まで増えましたので、今がチャンスな助成金です。 →厚生労働省の「キャリアアップ助成金」で検索して内容をご確認ください。 採用後に訓練を実施することでもらえる助成金 →→ 人材開発支援助成金 特別育成訓練コース 契約期間のある契約を結んだ新入社員に対して正社員になるための訓練を実施することで、実施した訓練時間に対し1時間あたり最大960円支給されます。 認められる訓練は、OJTとOFF-JTを組み合わせて、748時間の設定ができますので、 748時間×960円=718,080円 最大でもらえます! せっかく従業員を採用するなら、ぜひ助成金を活用しちゃいましょう! あと、代行会社に代行手数料15〜25%取られるのは、もっともったいない! ぜひ、ご自分の会社で、ご自分たちで出されることをおすすめしています! 参考→厚生労働省 特別育成訓練コース で検索していただければ、助成金の詳細がわかります。 【重要】 ご購入後、トークルームが開設され、 テキストでのやりとりが始まりますが、 販売者からのメッセージ送信後、 購入者様から五日間お返事がいただけない場合 サービスのご提供が完了となり、 最終回答(納品済)となるメッセージが 送信されますのでご注意ください。 ※あくまでも、助成金活用のアドバイスと申請までの流れや必要書類のアドバイスですので、書類のチェックなどはいたしません。 気になった方、まずはお気軽にメッセージしてください

購入にあたってのお願い

ご購入後、トークルームが開設され、 テキストでのやりとりが始まりますが、 販売者からのメッセージ送信後、 購入者様から五日間お返事がいただけない場合 サービスのご提供が完了となり、 最終回答(納品済)となるメッセージが 送信されますのでご注意ください。 ※あくまでも、助成金活用のアドバイスと申請までの流れや必要書類のアドバイスですので、書類のチェックなどはいたしません。