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「こんなこと聞いても大丈夫かな？」と迷われる場合は事前にDMでご相談ください。 質問自体は複数テーマに渡っても大丈夫ですが、質問内容は明確にお願いします。 作業時間が必要になる場合は別途料金をいただくことがあります。 （OKな例） ①相談内容が具体的で明確なもの 　→●月●日で社会保険加入した従業員の保険料控除は●月●日給与からで良いか、など （NGな例） ②具体的な課題が不明確なもの 　→うちの就業規則に何か問題があれば教えてください、など ③作業を要するもの 　→雇用契約書を作って欲しい、など （その他） 助成金関係に関する相談は本サービスの対象外です。 （具体的な記載内容のチェック依頼、受給要件に関する質問など） ///// 事情によっては詳細な内容をお伺いする場合がありますが、 守秘義務がありますのでご安心ください。 全てお話しいただく必要はありませんが提供いただく情報量によって 回答の精度が変わります。 また既に起こってしまっているトラブルの解決を保証するものではなく、 あくまでも解決に向けてのアドバイス業務となります。