初めまして!見ていただいてありがとうございます。
私は20年以上続く専門職に特化した人材紹介・派遣会社で約5年勤め、
クライアントであった10園以上の規模を持つ保育園さんにヘッドハンティングされ、
現在では元の人材紹介・派遣会社から業務委託として、採用戦略・派遣者フォロー業務を。
保育園の方では総括人事部長として務めております。
採用活動。退職防止。求人活動。求人記事作成。と意外と人事部は工数が沢山かかるんですよね、働いていてクライアント様から業務代行としてうちの人事を見てよ。とよく言われていました。人事部の活動は手ごねでは絶対に出来ません。
手伝って何かお助けになれるのであれば嬉しいのですが、私も一人の人間。
時間も出来ることも限りがあります。
ですので今回ココナラを使って1か月無制限のやり取りでお手伝いさせていただきます。
・求人活動したいんだけど、何から始めたらいい?
・求人広告の内容を見てもらっていい?
・すぐ退職しちゃうんだけどどうしたらいい?
・今後新たに人材紹介ビジネスを行う予定なんだけど意見聞かせて?
などなど。。
どんな質問でも構いません。フラットな会話でお気軽に聞いてください。
コンサルタントとしての経歴もありますので、状況を見ながらコーチングにコンサルティングの要素も含めて進めていきます。人それぞれの性格が違うように、型にはまらず、臨機応変に対応していきます。