現職の悩みを適性診断で10分類の上アドバイスします

転職？現職のまま解決の糸口？分類を加味し多くの悩みを解決！

【サービス概要】 派遣元の面接官、スタッフ育成の現場で実際に活用してきたものをココナラで出品しています。 現職の悩みを適性診断の分類を参考にしながら、転職が良いのか、それとも、現職で何か解決の糸口が有るのか、アドバイスさせて頂きます。 これまで多くの方が、アドバイスにより、自分の方向性を見いだし元気になって行かれるケースが多く有りました。 【サービスの背景】 私は元派遣会社で営業、面接官、人材育成、スタッフフォローと幅広く業務をこなして来ました。 取引企業さんとスタッフさんとに真摯に向き合ってきた結果、多くのドラマが生まれ、多くの方が生き生きと仕事される様になりました。 事例）スタッフさんのやる気が出ず、取引先からも「意識が低いので、当契約で終了して欲しい」と言われた 　↓ 　適性診断での分類を参考に、その分類での”とある法則”を持ってアドバイスしたところ、 　スタッフさんが仕事に目覚め、その後、正社員登用。更に100名を束ねる所長となり大活躍 【サービスの結果】 現在のあなたの悩みは、 ◇職種がそもそも合わないためなのか？ ◇それとも、職場が悪いためなのか？ ◇それとも、何か改善の余地が有るのか？ 悩みの内容と適性診断の結果を照らし合わせ、 ○転職した方が良いのか？ ○あなたにとって無理なく取り組める事が有るのか？ など、アドバイスさせて頂きます。　 現在の仕事の悩みをお聞かせ下さい。 そして、60の設問にお答え下さい。 適性診断で知らなかったご自身に気が付かれ、今までの判断基準と違った判断基準を持てる事で、何かが確実に変わって行く事と思います。 仕事って、こんなにやりがいを感じられるものなのかと思って頂ける糸口になれたらと思います！