ビジネスの世界で、「コーチング」という言葉が頻繁に出てくるようになりました。
コーチングにはスキルが必要で、やみくもに「質問」していても相手を困惑させるだけです。
しかし、コーチングを使った部下育成をする前に知っておくべき育成のヒントがあります。
マネジメントも時代とともに変化しており、昔のような【指示命令型】のやり方では上手くいかないケースが多くなっており、今の時代に合わせてマネジメントもアップデートする必要があります。
私自身がコーチングを学び、実体験に基づいて非常に大切な心構えをまとめました。
大切な事ですが、なかなか企業では教えてくれない部下育成のヒントです。
このような心構えを持っているか持っていないかで、上司としてのあなたの存在価値が変わってきます。また、実行すると目に見えて部下育成に変化が現れます。
人材育成も主要な業務のひとつとして捉え、育成の上手な上司になりませんか?
その最初の一歩になるお手伝いをさせて頂きます
部下育成をする立場の方、同僚とのコミュニケーションを円滑にしたい方等、仕事上コミュニケーションが必要な方向けのテキストになります。(PDFファイル5枚)
部下育成が上手くいかない、とお感じのあなたへのヒントになる内容となっております。
また購入者様限定で、コーチング体験セッションも格安にて行います。(別途料金¥1,000)