中小企業において、よく聞かれる採用の悩みとして次のような項目が挙げられますよね。
✔ 知名度が無い
✔ 優秀な人材が集まらない
✔ 採用の専任者がいない
✔ 条件面で大企業に負ける
✔ 内定を出しても辞退される
✔ 自社の魅力が分からない
✔ 田舎なので応募が来ない
でも、、、これらは本当に人材が集まらない原因なのでしょうか?
実は、これらは本当の原因ではありません。
本当の原因は『圧倒的な情報不足』です。
就職する側の立場で考えると、就職とは「30~40年以上、その会社で働く」こと。つまり『自分の人生を売ること』です。
ある意味、家を買うより重大な決断ではないでしょうか?
そんな重大な決断をするのに、募集要項だけ書いた求人票という薄っぺらい情報しか手に入らないのです。
仕事を探している人からすれば、知りたい情報が全くないので知名度や条件で判断するしかない状況にあります。
だから有名な大企業に行きやすいんですね。
●解決策
仕事を探している人が求めている情報をすべて掲載する、求人のためだけに特化した『採用ホームページ』を作成します。
●他社との違い
「仕事を探している人が求めている情報」をたくさん掲載すると長い文章のページになってしまい読まれにくいのでは?という懸念がありますよね。
そこで読みやすく、応募率を高めるための施策として、冒頭部分を『マンガ調』にします!
フリー素材や写真にセリフを入れマンガ調にすることで、読みやすいつくりになり、貴社にマッチした人材からの応募へと誘導します。
“マンガは読まずに見ただけで伝わる”ので効果絶大です。
いずれもセリフやシナリオはプロのコピーライターが執筆します。
●お申込み前に相談したい方やサービス内容をより詳しく知りたい方、ご不明点がある方へ
ビデオチャットのサービスを先にお申し込みください(特典有ります!)
https://coconala.com/services/2642213 ・採用ホームページは1種類の募集ごとに1ページ(1LP)で作ります。正社員とアルバイトとか、勤務地の異なる場合などはそれぞれで作ることになりますので、オプションの方をお申し込みください。
・作成に関しまして、採用担当者、先輩社員(可能であれば)へのヒアリングをさせて頂きます。
【作業内容及び流れ】
1.ヒアリングにてターゲットや貴社の状況を伺います
2.構成案の作成・ご確認
3.構成案に沿って貴社の魅力を伝える文章の執筆
4.デザイン作成・ご確認
5.HTMLコーディング
6.納品
※オプションの「Google広告出稿・運用代行(3か月間)」は、広告の作成・出稿・運用の代行費用になります。Googleへ支払う広告費は別途お客様にてお支払いいただく必要があります。