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スカッと介護あります

パワハラ、給料、職場環境、転職、何でも聞きますよ

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サービス内容

介護職で働いていると様々なストレスがありますよね

・理不尽な上司に悩まされている

・給料が上がらない

・職場の人間関係に疲れている

・成長できない環境

・ブラックかな?と疑う職場環境

・変えられない職場

・転職したいけど辞めさせてもらえない

・どこの施設が良いのかわからない



僕は介護業界20年ですが、新人の頃は

職場で集団無視にも合いました。



後で知った理由は

「気にくわなかったから」という事です。



残念ながら、こんな話結構ありますよね



僕の場合は、

管理者になった2年後には働きやすい職場作りに注力し

20%を超えていた離職率を0%にして

その後10年間3%程度を維持する組織運営を行ってきました。



上の数字は、チーム内がかなり良い形でまとまった事を表しています



もちろんその状態を維持するために、

管理者は人間関係の調整に細かく入ったりするのですけども。

新人の頃の経験も、今となっては良い経験になりました



自己研鑽のために専門性を勉強し

その後はマネジメントからチーム運営を学び、

売り上げ管理、営業と幅広く行っています



現在も現場を手伝いながら人間関係の調整に入っています





ここでは、介護現場で困っているあなたのお話を聞いて

解決に向けて一緒に考えていきます



色々な悩みがあると思いますが、最も困っている事に

話を絞っていき、それについて解決策をスカッといきます



・あの人と一緒に仕事をするのは気が重い

・自分だけ仕事量が多いのはおかしい

・上司は全然話を聞いてくれない

・職場がギスギスしていやだ

・勉強会が少なすぎる、多すぎる

・サービス残業ばっかりでおかしいと思う

・シフトにおかしい点がある


などなど。

別に悩みがなくても、本当はもっと職場をよくしたいとか

自分のストレスを軽くする方法を知りたいとか
前向きな話をお聞きするのも大歓迎です

きっと背中を押せると思いますよ

・マネジメント

・チーム運営

・コミュニケーション

・専門的な内容

・ホスピタリティ

・これからの収入を考えていくには

こういった内容についてもお伝え出来ますので
ぜひあなたのこれからに役立ててください

お待ちしています^^

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悩みだけでなく、これやってみたいとか、もっと職場をよくしてみたいなどのお話しも大歓迎です。

介護段位制度のアセッサーであり、外部評価審査員でもありますので、業務全般を見る事も出来ますので遠慮なく聞いていただければと思います。

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