新規オープン企業様向け求人票のアドバイスをします

なかなか応募が来ないと悩む採用担当者様へ

例えば、ハローワークに求人票を出したけれど、なかなか応募が来ないと悩む個人事業主・採用担当者様へ。 面談を通じて、アピールしそびれていた自社の魅力が改めてみつけてみませんか？ 沢山の求人票が並ぶ中で応募者の目を引くには、貴社独自の魅力を発信する必要があります。 お話ししながら、ブラッシュアップを一緒に考えませんか？ 具体的には、例えば 「アットホームな会社です。」とだけ書いてあっても、求職者はイメージがつきません。 どんな風にアットホームなのか？具体的に落とし込んで、アピールできると素敵です！ ただ、「アットホームな職場です」とかくだけでなく、エピソードがあるとイメージがつきやすいですよ。 例「共有の冷蔵庫に、店長がいつもみんなにお菓子を用意してくれるような環境です。」 ★その他、自社採用HP・求人ページ作成で使えるツール等、必要でしたら、アドバイスもします。 (engage,indeed等) 【サービスの流れ】 ①すでに持っていらっしゃる貴社の求人票と、困っていらっしゃること、どんな人に来てほしいのか、現状どうなのか、と言った詳しい内容を教えてください。 ②お送りいただいた求人票と、いただいた採用なさりたいターゲット像を参考に、改善案をお送りします。 ③改善案を提出したらサービスは完了とさせて頂きますが、 その後3日間はトークルームを空けておきますので、ご質問等あればその期間にいただけたら回答いたします。