スタッフ管理無用！の人材採用術教えます

まさに放牧経営！研修・教育不要の人材戦略で売り上げUP！

日本のあるトップクラス世界的企業が占いで人事を決めているのは ご存知ですか？ そのぐらい人材の判断は難しく、企業にとって重要事項です。　 私は以前会社を経営しており、占いで採用をすべて決めていました。 会社を始めたばかりだったので、面接で人材を見抜く力がなかったからです. その結果、スタッフはとても仲がよく、みんな楽しく仕事に打ち込んでくれました。 驚いたのは、会社の売上もどんどん伸び、数年で億を超えました。 私は悟りました。 スタッフの管理など要らないという事を。 相性の良いスタッフを会社に集めることで、スタッフ同士のストレスが減り 会社は楽しい場所となり、スタッフは楽しくまじめに仕事に取り組むようになるのです。 今回はその占いで人材を見抜くコツを実話を交えてお伝えします。 是非あなたの会社もトライしてみて下さい。