部下に信頼される「暗示会話」のコツ教えます

信頼に必要な「暗示」テクニックで人間関係を円滑にしましょう！

部下というものは、 すぐに上司の悪口を言う… けれども、 上司だってラクじゃないし、 部下に好かれたいと思っている。 でも、会社のためだったり、 そのまた上司だったりの関係で、 なかなか上手く信頼関係が築けない… そんなお悩みはありませんか？ このサービスでは、 部下の信頼を得て、 仕事のやりとりがスムーズになるような 会話のテクニックをお伝えします。 ただ「信頼してくれ」と懇願しても、 相手は疑うばかりですが、 「暗示」でメッセージを送れば、 相手に気付かれることなく、 信頼してもらうことができます。 そんな「暗示会話」のテクニックの中でも、 「部下に信頼される」ことに特化したものだけを 厳選してお伝えします。 たとえば… あなたは部下が、 自分だったらしないであろうミスをして 落ち込んでいたら、どうしますか？ 「元気だせ。今回は気にするな。 次はミスしなければいいんだから。」 などと優しく言ってあげている？ これでは、信頼は築けません。 信頼を崩す「暗示」が入っているからです。 どんな「暗示」を使えば、 部下は次へのやる気を繋げるでしょうか？ 続きは、ぜひご購入して、マスターしてください。