スーパーアルバイターとして店長の右腕になり活躍できる人材育成の具体的スキルをアドバイスします。
■アルバイトと上手くコミュニケーションが取れない
■アルバイトの成長スピードが遅い
■アルバイトがすぐ辞める
■アルバイトが育たない(そう思っている!?)ので店長が休めない
■アルバイトが育たないので自分も昇進出来ない(店舗から抜けれない)
などなど
こんなお悩みをかかえた店長、店舗経営者様を対象とさせて頂いたおります。
得意分野は飲食業ですが店舗経営で複数のアルバイト在籍を抱えているお店であれば
お役に立てると思います。
何か、ご不明点、ご質問御座いますればメッセージお願いいたします。
飲食業界で20年近く従事し、アルバイトから店長、マネージャー、フランチャイズ加盟店様への指導、人事なども歴任。売上アップの施策も得意です。範囲外ですが多少のご相談にはご対応させて頂きます。
アルバイトスタッフが卒業する時には全員で涙する、そんな店舗風土を一緒に作りましょう!
最初に、以下の項目お知らせ頂ければご回答や対応可能の是非は速やかでございます。
■業界・業態
■アルバイト比率
■在籍人数(社員、アルバイト)
■店長、社長様のご年齢、キャリア
個別にご対応させて頂いておりますので内容によってはおひねり対応など別途サービス料をお願いする場合はございます。
また、ご回答までお時間を頂戴する場合が御座います。