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面接指導『達成力』の向上を支援してます

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  1. 提供形式
    制作物 (+テキスト打ち合わせ)

    ビデオチャット打ち合わせ可能

  2. お届け日数 1日(予定)
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    • 就職
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    • アドバイス・コンサル
    • 面接
    • 試験
    • 勉強方法

サービス内容

国家公務員・都道府県・地方自治体、大手企業社会の採用時に導入されているコンピテンシー面接をトーク機能を使い展開して進めます。
②は、達成能力に着目した面接をします。達成力は、仕事の成果を上げるために必要不可欠な能力です。
過去の経験から能力を引き出してゆきます。
面接前に自分のスキルを確認し、整理をしましょう。トークの機能を使用して私の質問に答えていただいて、展開してゆきます。修正点も助言します。最初は、私から質問してゆきます。その答えから展開してゆきます。
一回の金額は、1週間の期限内で行います。

面接やエントリーシートも含め、コンピテンシーの評価を避けて通る事は難しいと思います。
職務遂行能力を客観的に把握する仕組みです。
私の信念は、大切な人生や個性を尊重し、さらに肯定しながら、みなさまと一緒に歩むことにあります。
ご安心いただいてご相談ください。

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購入にあたってのお願い

①氏名、電話などの個人情報は開示をしないでください
②就職活動を念頭に置いてますが、日常生活の話でも構いません。事前に打ち合わせをします。
③トーク機能を使用します。
④一回の金額は、一週間の期限内で、購入者からの回答を一回に数えて10回以内とします

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よくある質問

公務員試験で聞くコンピテンシー面接とは何ですか?
日本では国家公務員で本格導入された面接手法です。
仕事に関する事実を確認する理論的な手法です。
現在は、大手民間企業、政令市、中核市などの導入から、無論、外資系企業の導入は目立ちます。もともとアメリカから始まり、日本的な抽象的な質問より、過去の具体的な事実を掘り下げる事を中心にした面接手法です。私は、このコンピテンシー面接マニュアルを作成し、実際に面接試験を行い実証してきました。コンピテンシーは社会的になり、人事考課でも、使用されてます。社会に出る前に自分のコンピテンシー=職務遂行能力を確認する事をお勧めします。
「達成力」とは何ですか?
文部科学省から提唱されている社会人基礎力にも出てくる「達成力」は、社会生活を過ごす上で必要な資質です。コンピテンシー面接の評価には、達成力をチェックする項目もあります。今回は、この達成力にフォーカスし面接を展開させて、足りない部分をアドバイス致します。
学生時代にクラブなどはいらず、アルバイトばかりしていました。公務員試験の面接に通用しますか?
達成力は公務員試験だけではなく、民間企業でも必要になりました。面接官は、受験者の発言を評価しますので、事前に発言内容を整理してください。また、公務員試験で求める内容にまとめてください。
これは、脚色するという意味ではなく、面接官に伝わるように整理をするのです。また、アルバイトからも、必要な資質を引き出すように致しますので、是非、ご相談ください。
他人の自己PRをコピーして書いても良いでしょうか?
良く聞く話ですが、人の経験は参考にしても真似ては自分が苦しくなるだけでしょう。一人ひとり、生き方や性格は異なるように、自分らしさを作る事をお勧めします。
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