会社の人材の能力を最大限活かします

採用、部署配置、人事評価、心地よく仕事をしてもらうために

ジュエルカウンセラーで、Jewel Colours株式会社 代表の愛です 15年以上のカウンセラー歴で、3,000件以上のカウンセリングと350名以上のカウンセラー養成をしております。 ジュエルカウンセリングは、色彩心理学をベースにJewel Coloursオリジナルメソッドを取り入れた鑑定、診断です。 【適材適所診断】 法人経営者、法人人事担当者、プロジェクトリーダー、チームビルディング このような人たちの中で、どの人にどこのポジションを担ってもらうかはとっても重要なことです。 ジュエルカウンセリングでは、その人の持つ本質が明確になるので、適材適所が可能になります。 現に今までも売上を前年比178%にしたネイルサロン、新卒の2年後離職率を17%下げた商社などの実績があります。 会社の掲げる目標に対して、どのような人事配置をするかをその人の持つ本質（能力や強み）を元に行います。 そうすることで、その人は持ち合わせた本質を最大限活かせるので、会社としては目標を達成しますし、社員としてはストレスの少ない職種に就けるので、離職率が減ります。 コミュニケーション力の高い人が総務部 行動力がある人がコールセンター そんなことありませんか？ せっかく持ち合わせた能力を最大限活かせる職場に置いてあげる それこそ、Jewel Coloursの適材適所人事コンサルタントです 人事コンサルお任せください。 実際、ネイルサロンにて前年比178%の売り上げを上げたり、大手商社にて新卒の離職率を2年後17%ダウンさせたりした適材適所人事コンサルティング せっかくご縁あっての人材のもつ能力に適した職に就くことで、会社としては売り上げが、社員としてはストレスフリーな環境となります。