必勝の就活：難関企業の内定を取る方法を教えます

採用のウラを知る600人超の最終面接をしたプロがサポート

■■■2019年11月版　本気で就活を成功させたい方に推奨しています■■■ 【採用側は世界で活躍できる未来のリーダーが欲しい】 採用側が求めている人材像を正確に把握した上で、自分がその人材であることを面接やエントリーシートでアピールしない限り、その他大勢から抜け出すことはできません。 採用時には十分なレベルに達していないことは承知の上で、日本企業は共通して、将来世界の舞台で組織をけん引するリーダーを探しています。 リーダーシップは、誰でも意識し、訓練さえすれば身につく資質です。おそらく、みなさんがイメージするリーダーシップとは全く異なるものであるかと思います。 【 こんな人におすすめ】 ・何をアピールしていいいのかわからない ・入社したい熱意はあるが、ありきたりの志望動機しか思い浮かばない ・コミュニケーションに自信がない ・エントリーシート段階で不合格が続いている ・就活マニュアル本を読んだが、何をどうしたらいいのかわからなくなった 【キーコンテンツ：難関企業内定戦略　～　誰も教えてくれない採用のウラ側】 難関企業の内定を取るための方法をまとめた約50枚のスライドを使って説明します。 １、どの企業も普遍的に求める人材とは？ ２、リーダーシップとは何か？ ３、難関企業向け就職活動の基本戦略 ４、基本戦略の実行プロセス 補足 ①就活マニュアル本の向き合い方　メリット・デメリット ②グループディスカッションで、リーダーポテンシャルを発揮する方法 【コンテンツ詳細】 ・ファイル形式 PDF ・ファイルサイズ　2.8MB ・ページ数　　　 約45ページ （目次・見出し含む） 【 購入にあたってのご注意事項】 １、ご購入後、ダウンロードしたコンテンツを複製、複写、コピー、販売、トレード、再配布、再販売することは禁止しています。 ２、ご購入後、こちらでコンテンツを更新した場合、最新版のコンテンツはダウンロードできません。ダウンロードしていただけるのは、ご購入時点のバージョンのコンテンツとなります。