■■■2019年11月版 本気で就活を成功させたい方に推奨しています■■■
【採用側は世界で活躍できる未来のリーダーが欲しい】
採用側が求めている人材像を正確に把握した上で、自分がその人材であることを面接やエントリーシートでアピールしない限り、その他大勢から抜け出すことはできません。
採用時には十分なレベルに達していないことは承知の上で、日本企業は共通して、将来世界の舞台で組織をけん引するリーダーを探しています。
リーダーシップは、誰でも意識し、訓練さえすれば身につく資質です。おそらく、みなさんがイメージするリーダーシップとは全く異なるものであるかと思います。
【 こんな人におすすめ】
・何をアピールしていいいのかわからない
・入社したい熱意はあるが、ありきたりの志望動機しか思い浮かばない
・コミュニケーションに自信がない
・エントリーシート段階で不合格が続いている
・就活マニュアル本を読んだが、何をどうしたらいいのかわからなくなった
【キーコンテンツ:難関企業内定戦略 ~ 誰も教えてくれない採用のウラ側】
難関企業の内定を取るための方法をまとめた約50枚のスライドを使って説明します。
1、どの企業も普遍的に求める人材とは?
2、リーダーシップとは何か?
3、難関企業向け就職活動の基本戦略
4、基本戦略の実行プロセス
補足
①就活マニュアル本の向き合い方 メリット・デメリット
②グループディスカッションで、リーダーポテンシャルを発揮する方法
【コンテンツ詳細】
・ファイル形式 PDF
・ファイルサイズ 2.8MB
・ページ数 約45ページ (目次・見出し含む)
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■最後に・・・
私はあなたの夢を応援します。一緒に頑張っていきましょう。よろしくお願いします。
P.S.
春ですね。令和っていいですね。
適度に睡眠時間も確保して、毎日元気にいきましょう o(^o^)o