本記事を見てくださりありがとうございます。
メーカーの人事から転職コンサルを経て、現在人事コンサルタントとして働いております。手元にある企業様や業界のデータを元に、質問者様への適切な転職アドバイスや書類の作成、面接でヒアリングされることや回答のポイントをアドバイスさせて頂きます。
【メリット】
業界に限らずコンサルタント業務をこなしていますので、幅広い業界や企業様に対しての対策対応が可能です
企業様によっては、人事の方へのヒアリングも可能です
【コンサルタント業務実績】
転職コンサルタントとして、企業様と転職者様のマッチング実績多数
大手IT会社様(新規人事評価制度導入)
大手化学メーカー様(中途採用活動の手法構築)
中堅装置メーカー様(年功序列→システム的人事評価への移行)
他、人事関連のご相談多数
転職コンサルタント、企業の人事コンサルタントとして双方の視点を見てきましたが、書類や面接でのちょっとしたズレで確実にマッチングしている会社と人がご縁がなくなってしまった例を何件も見てきました。そういった企業も人もWinWinにしたいと思い、お手伝いさせて頂ければと考えています。
質問者様の個人情報(趣味等)まで話が及ぶ場合がございます。可能な範囲でお答えいただければ大丈夫ですが、お答え頂ければ各業界や企業様ごとにあった対策が打ちやすくなりますので、ご了承ください。
書類や面接は、こうすれば必ず通る!というものはありません。しかし、敵を知って己を知れば百千危うからずというように、必ず対策は出来ます。