採用活動にもっと力を入れたいご担当者様へ
「Wantedlyを使ってみたけどなかなか効果がない・・・」
「有料プランをもっと使った方がいいのか悩んでいる・・・」
「求人文章がうまくかけず、会社の魅力が伝わっていない・・・」
こういったお悩みはお持ちでないでしょうか?
・現状の課題の分析
・現状の求人票の推敲(1ポジション)
をさせて頂きます。
私自身ベンチャー企業が長かったので、採用費用をなかなかかけられないお気持ちよく分かります。
人材紹介会社に依頼するよりも低コストに、企業文化にフィットする方の応募につなげましょう!
<簡単に過去実績をご紹介>
・ベンチャーA社:写真撮影から求人中全ポジションの要件再定義・文章修正を行い、掲載ランクが38位まで上昇
・ベンチャーB社:Wantedlyアカウントの開設から求人表作成・面接プロセスの策定までを行い、46位前後まで上昇
***ご利用フロー***
・ご購入後、最初のメッセージで必要物をお送りください。
詳しくは「購入にあたってのお願い」にございます。
・2日で「求人票の添削」「写真の選定」をお返しいたします。
*Wantedlyは写真も非常に重要なため、カメラマンへの依頼をお勧めします。
・求人票の公開および告知活動をお願いいたします。
採用は本質的にはマーケティングと同一だと考えております。候補者の方の心をつかみ、競合先との差別化を行うことが重要です。
外資広告代理店での勤務と、ベンチャーでの採用業務の経験をいかし、貴社のお役に立ちたいと思います!
【最初のメッセージで以下の項目をお送り下さいませ】
・掲載予定の募集要項(WordもしくはExcel)
・ターゲット(例えば営業であれば、どんなタイプの営業の方に応募してほしいか)
・貴社が候補者に提供したいメリット
・過去の採用施策内容と、その中で感じている課題
・使用予定の写真(10枚まで)
【ご注意点】
・本サービスは1から文章を作成するサービスではなく、「添削」と「ネクストステップの整理」となります。
・2日で修正版の求人票をお返しいたしますので、公開や告知作業を貴社内にてお願い致します。Wantedlyでは企業アカウントと個人Facebookアカウントが紐付くため、公開作業等の代行は困難です、申し訳ありません)
・Wantedly以外の求人媒体のご相談があれば別途可能ですので、お気軽にどうぞ。