中間管理職の方向け！今の悩みにあった本を選びます

[１人１人の悩みにあった最適な本のご提案]

悩みが絶えない中間管理職の皆様、いつもお疲れ様です。 22歳で18歳から75歳までの部下がいる中間管理職のたかと申します。 まずは簡単に自己紹介させていただきます。 私は中間管理職になって２年が経ちます。20歳の私に待っていたのは苦難の連続… 上司からは『数字を上げろ、それがお前の仕事だ。結果が全て』『部下のモチベーションが下がっている。お前が原因だ、なんとかしなさい』 部下からは『社長とはウマが合わない。あなたのやり方も気に食わない、以前のやり方が良かった』『長時間労働の毎日に疲れました。もっと時間を短くしてほしい』…という不満の声が爆発。 以前は私の元へ８人いた部下も、１人、２人といなくなり１年後にはいつの間にか私と３０年勤めていただいている60歳の部下・上司である社長の３人だけに…！！ このままじゃダメだ！やり方を変えなければと思った時、私を救ってくれたのは『本』でした。 そこからは現場・指導の改善に努める傍、本を読み漁り猛勉強をはじめ読んだ本は累計ビジネス書を中心に300冊は優に超えます。 そこで得た知識をもとに現在は部下も１５人に増え、昨季は新卒採用者・中途採用者ともに離職率０％という人気がない職種の飲食店では稀な数字も叩き出しました。 ですが、私より管理歴が長い方・指導スキルの多い方なんて山ほどおりますし、偉そうに小手先だけのスキルを伝えることなんてできません。ましてやそんな小手先だけのスキルもありませんし、それをできるほど上手ではありません。 過去にはパワハラで、部下の家まで土下座しにいったこともあります。夫の方には散々怒鳴られました… 私が今回提案させていただくのは、若い人の悩みから高齢の方の悩みを本で解決してくれた経験を生かし、今お悩みのタネを解消する手助けになる本をご紹介することです。 購入いただいた後、再度読んだ本を読み返し自分自身がお勧めできる本だと思ったものだけを選ばせていただきます。お１人お１人にあった本を選ばせていただきます。新しい本との出会いをお楽しみいただければと思います。 最後までご精読ありがとうございました。 新たなご縁に感謝します 私のように毎日の悩みが絶えない管理職の皆様の悩みが少しでも軽くなり、会社内がもっともっと活性化すれば嬉しいです。この文を見ていただいたのも何かのご縁です。微力ながら全力でご紹介させていただきます。