７人の応募があった求人文章を受け取れます

月収１８万円の肉体労働で優秀な人材を確保するには？

新しい人を採用することは 会社の規模が小さくなるにつれて難しくなります。 大企業でしかも東証１部上場なら ふるい分けをしないといけないぐらい 就職希望者が殺到するのに対し、 最近になって事業を開始した個人事業で人を雇おうとすると 知り合いに「やる気のある人いない？」と聞いてみるものの、 良い人材が見つかることは滅多にありません。 そもそも、やる気のある人は必ずどこかで既に働いています。 一般的な求人内容は ・月収２０万円 ・社会保険あり ・厚生年金加入 ・要普通免許 ・住宅手当あり といったことが書かれてあって、 どれも似たりよったりになっていることが多いです。 後は何を書けば応募が来るんだよ？ と思うのが経営者、あるいは採用担当者の悩みです。 このサービスでお渡しする 求人投稿のＰＤＦファイルの主な構成は以下の通りです。 ・基本的な労働条件 ・デメリット ・会社でのメリット ・プライベートでのメリット もし、取り入れることが出来る要素があれば ぜひ、取り入れて、 会社の発展に繋がるような人材を確保してください。 優秀な人材を招き入れることで、 この出品サービスの元は充分に取れるでしょう。 求人文章の中で 「え？そんなことが本当に出来るの？」 と疑問が出るような部分もあると思いますので、 有料オプションでご質問に回答します。 まずは求職者に見てもらうことから！ 興味の惹き方と真実の伝え方のバランスの実例。