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自社の採用に困っている方、組織改革を考えている方へ

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サービス内容

自己紹介
◆大手人材会社の新卒採用面接官に抜擢、約100名の学生を面接した経験がございます(合否判定の権限は私にございました)また、新規開拓営業として、約300社の経営者、役員、人事部長とお会いし、採用課題に対する解決案を提示しておりました。

◆ベンチャー企業(社内公用語英語)に、組織改革リーダーとして入社、猛烈な反発を社員から受けながらも、組織体制、評価制度、相互理解研修導入等、組織改革を実行。
営業、人事、事業開発、地方創生の4つの部署を兼務。
某銀行との業務提携に成功、社員の営業工数を大幅に減らすスキームを構築。

◆その他、鉄鋼商社に勤務していた経験がございます。
 経理、物流企画、生産管理、法人営業を経験。
 特殊鋼販売技士1級、簿記2級、TOEIC800点取得。

◆キャリアカウンセラーとして、学生(国内大・海外大、日本人だけでなく、外国人も対応)、転職を考えている人の相談に乗り、アドバイスをしておりました。

上記の経験を踏まえ、貴殿の困りごとに対し、有益な情報を提供させて頂けましたら幸いです。

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