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企業人事のプロがエントリーシートを添削します

自己アピール、志望動機、文章構成が不安な方へ

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お届け日数
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初回返答時間
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サービス内容

社員数3万人超え、採用規模数百人規模の大企業の人事を経験し、今は実力主義のベンチャーでHRマネージャーをし、様々な人財に触れてきた人事のプロがあなたのエントリーシートを添削します。 エントリーシートは、「何を伝えるか」よりも、相手が何を知りたいのかその意図を掴み、その上で「何が伝わるか」を考えることが大切です。 多くのエントリーシートは、情報ばかりを丁寧に伝えようとするニュース原稿のような内容であったり、とにかくポジティブな内容にしようとして表層的な薄い内容になる恐れがあります。 これは良く伝えようとして、相手の意図とずれたところで努力してるからです。 そうすると、人事にとって大変退屈な内容となり、読む気にならないものとなる。 それにより大量のエントリーシートに埋もれる中での一枚となってしまいます。 ではどのように相手の意図を掴むかは、これは相手の立場を理解する様々な経験が必要となります。 私は、人事担当として、採用、異動、評価、処遇、要員計画、退職を担当してきた人事担当としての視点と、 経営企画として、会社の労務人事に関する経営戦略立案、方針決定、制度企画を担当していた会社経営の視点、 2つの視点からあな