パワハラ・対人問題を【職場へ直接】指摘します

人材育成のプロが迅速・丁寧に解決

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サービス内容

【職場へ直接改善提案サポート】 職場の人間関係や不満を、企業に対して問題を指摘・共有し、解決策を提示します。 (事務所の代表として対応しますので、相談者の個人情報は公開いたしません) 【事務所実績】 ・飲食業A社 社員500名規模の教育・人事制度構築 ・建築業B社 社長のワンマン経営から脱却 ・営業会社C社 パワハラ体質を撤廃し離職率改善 上記は一例となりますが、 社員5名ほどの小さな会社~アルバイト4000名規模のチェーン店まで問題解決の導入実績がございます。 職場の問題や働きやすさのほとんどは、社長や管理職の能力や考え方に左右されます。 豊富な経験から、現状ヒアリングや問題の指摘を職場へ直接行い、従業員の方の悩みを解決できるようサポートいたします。 【具体的な流れ】 ①購入後、お悩みや改善要望をヒアリング ②何回かヒアリングを重ねて改善策をまとめます ③企業名をお伺いします ④当事務所代表より企業担当者へTEL ⑤改善案を提案し解決策を導きます ⑥報告内容を相談者へフィードバックし完了となります。 【注意事項】 資本金1000万円以下、従業員100名以下向けのサービスです。 資本金1000万円以上、従業員100名以上の企業に対しては、オプション購入をお願いいたします。 ご相談等ありましたら、相談にてお見積りを作成いたします。 ご不明な点はぜひご相談ください。 クオークオフィス人材育成事務所 代表の君島です。 関東の企業クライアントを中心に、 従業員研修や職場の改善業務を行っています。 パワハラや人間関係、職場への不満など、 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ぜひあなたのお力になれるよう、 お問い合わせお待ちしております。

購入にあたってのお願い

ヒアリングを行う上で、購入後に下記をご記載ください。 ・あなたの仕事の業態(飲食業、生命保険など) ・仕事内容(受付、営業、ホールスタッフなど) ・雇用形態(正社員、派遣社員、アルバイト) ・お悩みのおおまかな内容(人間関係、パワハラなど) ・お悩みの相手(社長、上司、同僚、後輩) ・お悩みの詳細(どのような悩みか) ・どのような解決内容を望むか 上記をコメントにでお聞かせください。 入力が大変かと思いますが、詳細なほど具体的なアドバイスと職場への有効な働きかけが行えます。 何通かのやり取りで内容を固めたら、対象の企業名と担当者名をコメントにてお教えください。 企業に対して行動を行った後、対応内容や取り付けた改善内容を相談者にフィードバックし完了となります。

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