嫌な上司、苦手な部下との関係改善方法提案します

「ストレスの原因が職場の人間関係だ」と感じる方へ

「仕事ができる人」というのは、何も業務がこなせる人だけを指す言葉ではありません。 円滑に業務を遂行できるようにするには、人間関係の構築が大きな比重を占めています。その良し悪しは別として、人間が行う業務には良好な人間関係の構築は不可欠です。 「上司が自分の事をわかってくれない」 「部下（後輩）が言うことを聞かず、業務が回らない」 個別の状況には個別の対処が必要です。ぜひ一度ご相談ください。