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あなたの会社が、どんどんと発展していく、人材の見分け方。(受付停止中)

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サービス内容

会社は多くの人々の集まりですが、その中には運の良い人も悪い人もいます。 学歴が良くても、頭が良くても、性格が良くても、営業成績が悪い~対人関係が悪いなど、良いと思って採用したはずなのに、どうしてなのかとお困りの方、あなたの会社にプラスとなる人材を見抜きます。 私は年間で2000人、今までに16000人を視て来ましたので、人を視る目に関して、不祥事や業績ダウンの大企業の、人事部よりは良いかもしれません。

購入にあたってのお願い

面接したい&採用したい、その方の氏名と簡単なプロフィールで、あなたの会社の成長させる運を持っているかどうか、学歴など履歴書で見える部分ではなく、運を持っているかどうかと言う部分で、採用した方が良いかどうかを、視ていきます。

一言PR

HP内にあるブログをお読み頂くと、それだけで解決することも多いので、ご依頼頂く前にHPを覗いてからでも、遅くはありません。  m(__)m

よくある質問

学歴で判断していますか?
いいえ、学歴や経歴は一切判断材料にしません。
運の悪い人が会社に入るとダメですか?
はい、運の悪い人は周りの運をどんどんと悪くするので、会社の業績などを目に見えないうちに悪くしていきます。

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