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迷っている就職・転職先を調査・評価して助言します

本当にこの会社に就職して大丈夫?A社とB社どっちが良い?

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サービス内容

※キャンペーン期間中につき低価格(5,000円⇒3,000円)で対応しています

就職・転職活動をして無事に内定が出て良かった
・・・って、ちょっと待ってください!
本当にその会社にそのまま就職・転職してしまって良いのでしょうか?

以下のようなお悩みをお持ちではないでしょうか?
・新たな業界・職種へのチャレンジとなるが、自分が入る業界・職種は将来的に大丈夫なのか不安がある
・就職先としてA社とB社の内定が出たけど、どちらの企業にすべきか悩んでいる
・よく調べずにとりあえず受けてみたら無事に内定は出たが、本当にこの会社・業界に転職して良いか分からない
・転職エージェントからは「良い会社だ」と言われたが本当にそうなのか疑わしい

選考で会う面接官やリクルーターは自社の良いところを中心にアピールします。
エージェントには自分の数字欲しさにブラック企業を「良い会社」と偽って紹介するところさえあります。

本サービスでは、客観的な立場から就職・転職先を調査・評価し、A社とB社だったらどちらに転職すべきか、本当に入社しても大丈夫なのか、といった悩みに対してアドバイスを行うサービスです。

【サービスの流れ】
①ご購入後、以下の情報をお送りください。ご不明点があれば事前にご質問もお受けしております。必要に応じて事前に簡易ヒアリングさせていただく場合もあります。

 <A.ご本人様の情報>
 ・年齢(20代前半、後半などでも可)
 ・現在所属している企業名と職種(学生の場合は学校・専攻)

 <B.内定先企業の情報>
 ・内定先の企業名とその企業のホームページ(URL)
 ・職種・仕事内容(簡単に)

 <C.その他> ※任意
 ・今回の転職理由と転職を通じて実現したいこと
 ・将来のキャリア形成上の希望
 ・悩んでいる点、アドバイスをもらいたい点

②お送りいただいた情報を元に、以下のような観点から対象企業の調査・評価を行い、対象企業に就職・転職すべきかどうか客観的なアドバイスを致します。
・外部環境上の観点(業界・会社・職種の将来性など)
・就業環境上の観点(ネット上の評判など)
・キャリア形成上の観点(転職理由や将来の希望などに照らして)
・財務上の観点(倒産リスクなど) ※財務観点は上場企業のみ対象

③評価結果についてご質問・ご相談があればアフターフォローします。

このサービスは打ち合わせをビデオチャットで行うことが可能です

有料オプション

このサービスには、3,000円のサービスに、プラスして「有料オプション」サービスが
付いています。
※購入したサービスがキャンセルになった場合は全額返金させて頂きます。

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トークルームでの回答サンプル(1)

A社について求人サイトや企業のコーポレートサイト上では情報が少なすぎるため調査・評価いただくことは可能でしょうか?

市場規模・推移を見ると業界はある程度の安定感があると考えられますが、A社はベンチャー企業ですので・・・。一方、市場成長率と比べて直近の業績の伸び率が高いため、今後の成長性は十分あると考えられます。

就業環境についてあまり情報がありませんでしたが、オーナー会社ですので、創業者(社長)の考え方次第となることが予想されます。創業者のインタビュー記事がありましたので以下に参考としてお送りします。非常に情熱を感じる方ですので、社内の雰囲気としては恐らく・・・。また口コミなどを見ると、〇〇という意見が多いため・・・。

購入にあたってのお願い

・1回当たり1社を対象としております。複数社から内定が出てどこに入社するか迷っている場合は会社数に応じて別途料金をいただいておりますのでオプションを選択いただくようお願い致します。4社以上の場合はダイレクトメッセージからご相談ください
・基本的には外部公開情報をベースに判断させていただいております。そのため特にマイナーな企業や小規模企業の場合は情報が少なすぎて判断ができず、ご依頼をお断りさせていただく場合もございます(ご不安な場合は事前にダイレクトメッセージでご相談ください)
・評価結果送付後、トークルームが開いている3日間はトークルーム上でご質問に回答させていただきます。トークルームが閉じた後は適宜ダイレクトメッセージにてご質問・ご相談を受けております

一言PR

【サービスの売り・強み】
・若手層に対する豊富なキャリアカウンセリング経験
・人材紹介会社や転職エージェントには出来ない客観的な立場でのアドバイス
・経営コンサルタントとして培った、様々な業界・仕事の具体的な内容や将来動向等についての知識や経営・財務的な視点を踏まえた判断力

よくある質問

まだ選考中で内定が出ていない企業について調査していただくことは可能でしょうか?
はい、可能です。むしろ選考・面接に先駆けて様々な情報を収集しておくことは有効です。調査・評価結果を受けて懸念に思った点を面接時に質問いただくと良いでしょう。
昇給・昇格のしやすさや具体的な年収など内部情報まで調査していただくことは可能でしょうか?
申し訳ありません、基本的には外部公開情報のみでの調査・評価とさせていただいております。ただ、外部公開情報等から類推できる場合や一般的な傾向としてアドバイスさせていただくことが可能です。

評価・感想(3件) 5.0

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