【サービス内容】
①ビジネス・日常における全てのコミュニケーションの仕組みの解説
②精神論的ではなく、論理的なアプローチでのフラットなコミュニケーションの方法の提供
をさせていただきます。
もう、周囲の人の顔色とか伺うのを本当の意味で終わりにしましょう。
というか、本当に変わるので一度話し聞いてください!笑
【背景】
「言いたいことが言えない・・・」
「そもそも、なんでこんな仕事しなくちゃいけないのか」
「上司に話が伝わらない・・・」
「そもそも、自分が何が言いたいかわからない」
などなど。
日本社会で働く多くの人は、
潜在的に閉塞感を感じている方が非常に多いです。
騒がれているGDPの低さ、幸福度の低さ。
どうやったら仕事が楽しめるのか。
世の中に溢れるのは、
「自分を認めてあげよう」
「みんな同じだから心配しないで。」
それどころか、
「考えすぎだよ。」
「世の中そんなもんだよ。」
「お前が悪いよ。」
こんな答えばかりです。
昨今、
マインドフルネスであったり、
カウンセリングなどのアプローチで精神的な悩みを癒すアプローチも増えてきています。
ただ、これらはなんとなく改善されたつもりになって終わってしまうことが多々あるように感じます。要するに、思い込みの解決方法です。
私は、全ての「問題の根本はコミュニケーションにある」と思っています。
それも、ただ精神論的に「思いやりを持つ」とかではなく、
論理的に、「なぜずれるか」「どうすれば改善されるか」を完全に解説します。
具体的なコミュニケーションの改善には継続したアプローチが必要です。
しかし、今回の私のプランを通じて少なくとも
なぜ日本がこのような閉塞感の高いコミュニケーションを取っているのかを、
理解することで、自ら自分のコミュニケーションを省みて、
今後、自走的に改善することができるようになります。
ご興味のある方は、申請お願いいたします。
研修サービス、カウンセリング、コーチングでは、
コミュニケーションの課題は改善されていません。なぜでしょうか。
いくら研修をしても、カウンセリングに通っても教えてくれない根本的な原因。
論理的に、理論でお教えいたします。
みんなが輝ける社会を作りたいんです。
【ご用意いただきたいもの】
①普段の仕事・日常で不を感じたコミュニケーションの事例をいくつか。
【私に提供できること】
①精神論的なアプローチではなく、論理的なアプローチでのコミュニケーションの不の解説
②①を元にした、フラットなコミュニケーションの構築
③職場環境への適応アドバイス
【私に提供できないこと】
①ビジネス観点での仕事内容の具体的な相談はできかねます。