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ヒューマンスキルのチューンアップトレーニングします

職務経歴書を進化させながら対人関係能力の向上を手に入れて

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サービス内容

職務経歴書を転職のためだけの道具と思っていませんか?想像してみてください。他人のために作成した職務経歴書ではなく、自分のための、自分の体感、成長、貢献が、なんの制約や制限もなく、自由に表現できている職務経歴書。ワクワクしませんか。そして、自分のための職務経歴書を活用して、あなたの持ち味と価値観を活かした、対人関係能力をより望ましいものにチューンアップしてみませんか。そして、転職活動を迎えたときには、ご自身が納得できる、他人のための職務経歴書が作成できるようになります。

自分のための職務経歴書であれば、その人の「在り方」、「生き方」、「やり方」を思う存分表現することができます。そして、私たちは、日々、人としての成長と変化を経験しています。私のトレーニングは、皆さんのあらゆる人生経験や職務経験を、ヒューマンスキルをチューンアップすることで、現在から未来に向けて、より望ましい価値のあるものにするために活用していただくのが効果的です。

自分のための職務経歴書作成とヒューマンスキルのチューンアップがしたくなるタイミングは、主に以下のような状態にあるときと感じています。

1. 学生から社会人になるとき
2. 職務内容が変更になるとき
3. 勤務場所が異動となり仲間やお客様が変わるとき
4. 昇進や昇格があり自分の役割が変わるとき
5. 会社の方針や運営、制度が変わるとき
6. 転職するとき
7. 独立・起業するとき
8. 退職を迎えるとき
9. 勤務先が倒産するとき
10. 結婚し、親となり、自分の社会的役目が増える、あるいは変わるとき
11. 自分の人生哲学を見つめ直さなければならないとき

質の良い自分のための職務経歴書を作成するのは、「極上の原酒を造る」のと同じであると、私は信じています。そして、他人のための職務経歴書を作成するというのは、その原酒から、ストレート、ロック、水割り、ソーダ割りと、相手のお好みのものをつくるような感じではないでしょうか。つまり、極上の原酒があってこそなわけです。

このトレーニング実施には、私が、人事の立場でいろいろな方の転機に寄り添ってきた経験とプロコーチ活動のために習得したコーチングのスキルと経験を活かして、あなたを応援していきます。

トレーニングの進め方については、下記の「購入にあたってのお願い」をご覧ください。

購入にあたってのお願い

このトレーニングを希望される背景について、可能な範囲でよいのでお教えいただけると助かります。原則、1回目では、自分のための職務経歴書を豊かな内容にするために、経験・知識・体感、感情などの棚卸しをやりきります。そして、2回目では、1回目の振り返りとチューニングをしながら自分が望んでいる職務経歴書のストーリーをデザインしていきます。最後の3回目では、2回目の振り返りとチューニングをしたうえで、今回における自分のための職務経歴書を完成させて、このセッションの完了をしていきます。

トレーナーの役割は、アドバイス、フィードバック、指示という手法を通じて、あなたご自身が「本当に望んでいる言動を発見し、そしてその言動を手に入れて、実際に望んでいる言動ができる」、限られた時間の中で、そこに徹底的に寄り添い、支援し、応援することです。

何かしら不安がある場合は、遠慮なく事前にご相談・ご質問ください。誠実に対応させていただきます。

一言PR

人が一番興味のあるものは、おそらく「自分自身」ではないかと感じています。そして、私は、自分自身に一番興味があると確信しています。その私が本当に望んでいることは、「その人が長く活躍することに貢献すること」だと気づきました。今、そのプロ活動に取り組めていることに心から感謝しています。

よくある質問

ヒューマンスキルとは何ですか?
「ヒューマンスキル」とは、「相手との望ましい人間関係を一緒に創りあげていくための技術や能力」と、私は考えています。たとえば、相手とすぐに分かち合うことができたり、グループの中に入るとすぐに人望を手に入れることができるなどは、「ヒューマンスキルの優れた人」となります。
ヒューマンスキルが優れた人は、次のような視点を大切にしています。
■相手の考えをより引き出すために、相手の話を聴く
■自分の考えを、相手に理解できるように、相手と自分が大切にしている言葉を活用して伝える
■相手の立場に立って、相手が観ている景色やイメージを観る
■自分が望んでいるものと相手が望んでいるものを融合していく 
これらは誰もが多かれ少なかれ持っているものですが、大切なことは、意識して継続的に高めていくことが、長く活躍していくためにはとても重要だということです。
ヒューマンスキルには具体的にどのようなものがありますか?
ヒューマンスキルには、具体的には、例として、以下のようなものがあります。
・キャリブレーション → 相手や自分を観察する能力
・ヒアリング → 相手の話に耳を傾けて意味や意図を理解する能力
・ネゴシエーション → 合意や協定を達成するための能力
・プレゼンテーション → 共有・共感したい内容を魅力的に表現する能力
・ロジカルシンキング → 論理的に物事を考え整理する能力
・コーチング → 相手との対話を通じて、自ら考え、自ら行動に移し、相手の成長を支援する能力
・リーダーシップ → 目的や目標に向かって メンバーやチームをまとめて率いていく能力
・コミットメント → 目的や目標を必ず達成するという強い意思と意志を持ち続ける能力
・ビジネスマナー → その場に望ましい身だしなみ、挨拶、態度、言葉遣い、表情などを選択し、活用する能力
ヒューマンスキルが向上するとどのようなメリットが得られますか?
一番大きなメリットは、自分の資源(知識、知恵、体験、感情、感覚、お金、時間など)に加えて、自分以外の資源を活用できる環境を創り出したり、お互いに支援し合える状態が得られることです。そして、自分が満たされ充実してくることが体感できると、今度は、自分以外の人々に貢献することができるようになります。

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