入社前から入社後のマインドセットの強化を支援します

自分の持ち味と価値観を活かしながら信用と信頼を手に入れて

会社への入社が決まってから、入社後の半年ぐらいまでの時間はとても大切です。なぜなら、その３ヶ月から９ヶ月程度の期間で、あなたの言動を通して感じる印象がかなり決まってしまうからです。入社前後の期間におけるマインドセットのトレーニングは、あなたの言動を価値あるものにしていくためにとても重要です。そして、それを、あなたの持ち味と価値観を活かした対人関係能力向上につなげて、相手から信頼（現在から未来の言動への期待）と信用（過去から現在の言動への評価）を得やすい状態にすることが、その後のキャリア形成に大きな影響を与えるでしょう。望ましい充実したスタートが体感できるように、あなたの納得のいくマインドセットをしてみませんか。周囲から信頼と信用を得ているあなたは、いろいろと現実との擦り合わせをしながら、ご自身が納得できる前向きな言動がしやすくなります。 マインドセットがその状況や条件に合わせて適切にできるようになると、結果として、あなたの仕事に対する「在り方」、「生き方」、「やり方」も活かせるようになります。私のマインドセットのトレーニングは、皆さんのあらゆる人生経験や職務経験を、現在から未来に向けて、より望ましい価値のあるものにするために活用していただくのが効果的です。 このトレーニング実施には、私が、人事の立場でいろいろな方の転機に寄り添ってきた経験とプロコーチ活動のために習得したコーチングのスキルと経験を活かして、あなたを応援していきます。 トレーニングの進め方については、下記の「購入にあたってのお願い」をご覧ください。 人が一番興味のあるものは、おそらく「自分自身」ではないかと感じています。そして、私は、自分自身に一番興味があると確信しています。その私が本当に望んでいることは、「その人が長く活躍することに貢献すること」だと気づきました。今、そのプロ活動に取り組めていることに心から感謝しています。