一方的に解雇された。長時間の残業をさせられたが残業代を払ってもらえない。セクハラやパワハラで会社に相談しても話を聞いてもらえない。等々会社とのトラブルは年々増え続けいています。しかし、労働者も使用者もお互いに労働法を知らないため、労働者が泣き寝入りするケースがほとんどです。最近はネットでも情報が得られるようになって労働者の知識も向上してきていますが、自分のケースが当てはまるのかどうかわからないということが多いのではないでしょうか。労働問題の専門家である社会保険労務士が法律的な解釈や具体的にどのようなアクションを起こせばよいのかなどを具体的にアドバイスします。
なるべく詳細な情報を提供いただければ適確なアドバイスができます。ただし、その後のアクションはご自身で起こしていただきます。交渉の代行はできませんのでご了承ください。