特許事務所・特許調査会社・企業知財部を経験し、中途採用歴約10年です。
今まで知財分野で3000名以上の書類選考を実施しました。
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応募書類は応募先のニーズに合わせて書き直さなければいけませんが、同じ書類を使いまわしていませんか?
求人票がなければ、応募先がどのような人材を求めているのか分からないからです。逆に言えば求人票のニーズに合った応募書類は一気に合格が近づきます。
お手持ちの応募書類のどこをどのように修正すれば、合格に近づくかをお知らせします(実際の修正はご自身でお願い致します)。
自身も転職を2度経験し、その後採用担当として応募書類を見てきました。転職を成功させたい皆さんのお役に立ちたいです。
転職先の求人票と、応募しようとしている応募書類一式(履歴書、職務経歴書、送付状等)を
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