部下へのアドバイスの仕方、相談に乗ります

部下が上司の言うことを聞いてくれない方、部下を育てたい方

【部下の注意の仕方を知りたくないですか？】 まずはこのような悩みと向き合っているあなたは、本当に素敵な方ですね。 そもそも、権力や地位で部下をコントロールしていたら、こんな悩みは持ちません。人として心や感情を通わせたいからこそ、この文章を読んでいただいているのだと思います。 そんなあなた自身をまずは褒めてあげてください。 そのうえでお伺いしますが、部下との関係は順調ですか？ 上司の気持ちとは裏腹に、勘違いされていませんか？ 僕もありました。 僕が注意しても改善しないことは、たくさんで、注意しても「わかりました」という返事するのに、全然理解していない。 かといって、何気ない時に「わからないことある？」と聞いても、「ない」と答える。 僕が注意したことを全て、「責められてる」と考えている。そうやって考えているから、この場をなんとか切り抜けようとすることばかりを考えている。 参考になると本を渡しても、実践もしないし、質問もしてこない。 やりたいことは何？ときいても、わからないと答える。 そんなお話、愚痴、喜んで聴かせていただきます。 【内容】 トークルームにてお話をお聴きします。 【確認すること】 ・なんとお呼びするか？ ・返信可能な時間（〇時～〇時） 【料金】 7,000円（31日間） （じっくり1カ月お聴きします。） 【回数など】 特に制限はありません。 できるだけ、お返事をさせていただきます。 質問などありましたらお気軽にメッセージを下さい 本来は、状況をわかっている同僚など会社の人間に話せたら良いのですが、 秘密が漏れる可能性もありますし、話したことであなた自身に被害が及ぶ可能性があります。 お互い住んでいる場所も勤務先をわからない相手だからこそ、話しやすい環境が整っています。 ぜひ一度、気軽にご相談ください。