職務経歴書の作成代行＆転職活動を1年サポートします

4回の転職で累計60社の内定を獲得した秘訣を全て提供します。

職務経歴書の作成を全て代行します。また1年間に渡り転職活動のサポートをします。下記のお悩みがある方にピッタリのサービスです。 　・転職活動に不安を感じている 　・職務経歴書を書く時間が取れない 　・自分の強み／魅力がわからない これまで1年かけて転職先が決まらなかった方はほぼいらっしゃいません。つまり、「1年間のオンラインサポート≒転職できるまでサポート」とお考えいただければと思います。転職が決まれば本サービス価格の元はすぐ取ることができます。 ■サービスの流れ 1.「前回の転職活動で使っていた職務経歴書」・「現在の業務の箇条書き」をご提出ください ※転職活動が初めての方は「現在の業務の箇条書き」のご提出のみで大丈夫です。 2.インタビュー(2時間ほど) 3.職務経歴書を作成(10営業日ほど） 4.お客様にてご確認後、問題無ければご納品 5.1年間オンラインサポート ■職務経歴書の構成（こんなふうにお作りします） 「職務要約」・「活かせる経歴・スキル」・「職務詳細」の3部構成が効果的です。 ▽各構成の説明 ・職務要約 3～5行ほどで最もアピールしたいポイントを書きます。「営業歴10年です」・「20名のマネジメントをしていました」などできるだけ多く数字を盛り込みます。”要約”ではありますが、自身の全経歴を要約する必要はありません。 ・活かせる経歴・スキル あなたの経歴書の目次になります。「toB営業」・「マーケティングスキル」・「事務処理能力」などあなたが持っているスキルを目次のように箇条書きにしてください。各スキルにはそれぞれ3行ほどで紐づく成果を書きます。例：toB営業→飛び込み月50件、受注率3％、など　 なお、こちらに書いてあるスキルと応募する求人の「必須要件」・「歓迎要件」に書かれているものが近いと書類選考に通りやすくなります。特に通りたい求人の場合は表記を合わせると効果的です。 ・職務詳細 「当時の状況→課題→あなたのアクション→どうなったか」という構成で業務内容を書きます。業務内容をただ箇条書きで書く方が多いですが、伝わらず、印象にも残りません。エピソードで書くことが大切です。 サービス詳細についてご不明点ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。 ※1年間サポートの内容は本ページの「よくある質問」をご確認くださいませ。