外資系や日系企業の海外部門へ応募する際に必須になる英文レジュメの作成は勝手が違うため戸惑ってしまう方がほどんどではないでしょうか?
採用担当者も1日に多くのレジュメに目を通すので自分のアピールポイントを魅力的に表現し採用側のニーズを的確に捉える必要があります。採用側のニーズに合致する知識、スキル、経験、実績等のポイントを押さえて英文レジュメを作成します。IT、自動車部品、化学、食品、物流、建築、銀行、法律その他すべての業種に対応できます。
アメリカ大学院卒, 海外の日系および外資に20年在籍。現在は人材紹介会社のCEOとして多くの日本人の方を日系や外資系へご紹介しています。どんなレジュメの書き方が採用担当者にアピール出来るのか経験豊富です。
スピーディーに現役の人材紹介のプロがご相談者様の英文レジュメを作成いたします。
できる限り採用担当者へアピールする英文レジュメを作成せていただきますが、採用の合否を保証するものであはりません。
英文レジュメの枚数はA4サイズ2枚までとします。長ければいいというものではなく、簡潔にポイントを押さえながらアピールすることが重要です。完成レジュメは写真の英文レジュメのような感じになります。文字数に制限はありません。
最初に日本語の履歴書、職務履歴書をお送りください。出来るだけご自身のアピールポイント(志望動機、資格、特技、趣味、参加したセミナーや講習、仕事上での実績、達成した具体的な数宇等)を書いてください。
また、就職、転職を希望しているポジション名および会社内での役割をお教えいただければより先方が求めている人材に近い英文レジュメに仕上げることが出来ます。