主に35歳未満の方へ、21世紀型キャリア形成を目指そう！

新卒コンサル→事業再生→ITベンチャー/新規事業立ち上げというキャリアを通じ、早い段階で経営経験を積むことができました。誰もが上手くいくわけではないですし、自分がうまくいっているとも言い切れません。ただし、大きな組織にいてはなし得ない成果を出し、高い年収やストックオプションを得ていけるキャリアパスがあることが分かりました。 きっと日本型のキャリア市場が本当に変わり始めています。私はその流れにたまたま出会っただけ、ラッキーです。今後五年で、さらにこの流れは強まります。 早いうちの挑戦について、お伝えできます。 皆さんの役に立てれればと思います。 大きな組織で安定しているほうがリスクが大きくなりつつありますから。私の大学の同期が所属する大きな組織は倒産、リストラ、高齢化による昇給停止&停滞感に溢れています。だからこそ、若い世代はどんどんリスクを取っていくべきだと思います。