まだ求人媒体（Indeedやdodaなど）を決めていない段階でも相談できますか？

はい、大歓迎です！どの媒体（Indeed、Wantedly、各種転職サイト、自社採用HPなど）で掲載するか決まっていない、または迷われている段階でも全く問題ありません。「今回どのような営業職を採用したいか」をヒアリングさせていただき、ターゲット層が最も集まりやすい媒体の選定アドバイスも含めて、求人票のベースとなる原稿を作成いたします。お気軽にご相談ください。

これまで一度も応募が来なかった求人ですが、本当に改善されますか？

100%の応募・採用を保証するものではありませんが、現状の課題を分析し、応募確度を大幅に引き上げるアップデートを行います。中小企業様の求人で応募が来ない最大の理由は、知名度ではなく「他社と同じような、ターゲットに刺さらない書き方になっていること」です。現役エージェントの目線から、貴社独自の「求職者が魅力に感じるポイント（給与体系の見せ方や組織風土など）」を言語化し、他社に埋もれない原稿へ改善いたします。

地方の小さな会社や、設立間もないベンチャー企業でも依頼して大丈夫ですか？

もちろんです！むしろそのような企業様にこそ、私のアドバイスが活きます。私が普段メインで採用をご支援しているのも、地方の中小企業様やベンチャー企業様です。大企業のような知名度や資本力がなくても、求職者に響く「独自の強み」は必ずあります。同じ目線に立ち、泥臭く採用成功に向けて並走させていただきますので、安心してお任せください。

秘密保持（セキュリティ）やコンプライアンスは大丈夫ですか？

徹底しておりますのでご安心ください。ココナラの規約に基づき、ご共有いただいた求人情報や企業秘密、個人情報が外部に漏れることは一切ございません。また、私個人としても現職の機密保持・コンプライアンスを厳守して活動しております。競合他社に情報が漏洩するようなこともございませんので、安心してお悩みをご相談ください。

ココナラ初出品6月限定価格｜求人票改善を提案します転職エージェント元RA｜採用コンサル歴4年｜実績100件超

お届け日数: 3日（予定）

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サービス内容

求人広告を出しても「応募が来ない」「ターゲットと違う人ばかり来る」とお悩みの経営者様・人事様へ。大手転職エージェントの元RA営業のハセガワが、貴社の求人票を“応募が集まる原稿”にアップデートします。【本サービスの特徴】 1. 転職者の本音から逆算した魅力の言語化給与、インセンティブ、評価制度、組織風土など、求職者が本当に見ているポイントを魅力的に打ち出します。 2. 競合他社との差別化他社の求人に埋もれない、貴社だけの強みを引き出します。 3. 「ウケるキーワード」の網羅【サービス内容】・既存の求人票（1職種分）の添削・ブラッシュアップ ※Indeed、エン転職、マイナビ、doda、自社採用サイトなど各種媒体に対応。 ※テキストでの納品となります。【このような方におすすめ】・転職エージェントに求人票を出しているが応募がない・自社の強みを求人票にどう書けばいいか分からない・採用コストを抑えて、ダイレクト採用を成功させたい【購入後の流れ】 1. 現在の求人原稿（URLまたはテキスト）と、ターゲット像（どんな人を採用したいか）をご共有ください。 2. 3日以内に、修正・アップデートした原稿を納品いたします。

購入にあたってのお願い

スムーズな作成のため、ご購入後に以下の情報をトークルームにてご共有いただけますと幸いです。 1. 現在の求人票のURL、または原稿テキスト 2. 今回採用したい「ターゲット像」（例：20代後半の有形営業経験者、異業種からの転職だがやる気のある若手など、具体的であればあるほど良い求人票になります） 3. 採用活動において、現在一番困っていること（例：応募が来ない、面接辞退が多い、ターゲットと違う人ばかり来るなど）【注意事項】・本サービスは求人票のブラッシュアップ（テキストの納品）であり、応募数や採用の成果を100%保証するものではありません。・公序良俗に反する職種や、虚偽の記載を含むご依頼はお断りさせていただきます。