賃金規定を作成します

今まで手当などで困ったことが起きる度に鉛筆ナメナメしながら何となく手当を支払っていませんか。 そして気づいたら手当だらけになっていて、どういう時にこの手当を払うのだろうか・・・ 分からなくなっていませんか。 そんな事業主さんのために賃金規定を新しく作成、または見直ししませんか。 まずは現状を把握するために相談からはじめませんか。 自称、日本一優しい社労士が優しく、時には厳しく？お話します。 どうぞよろしくお願いします。