社労士が社員採用時の労働条件通知書を作成します

トラブル予防の上で非常に有用です

以下の情報のご提示ください。 ・事業場所在地 ・事業場名 ・事業主氏名 ・就業の場所 ・職務内容 ・始業、終業の時刻、休憩時間 ・時間外労働の有無 ・休日 ・休暇 ・雇用形態（正社員、パート、アルバイト等） ・賃金 ・賃金締切日、支払日 ・昇給の有無、時期 ・賞与の有無、時期 ・退職金の有無 ・定年制の有無、定年年齢 ・継続雇用制度の有無と上限 ・雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口 その他必要な情報がある場合は都度お知らせします。 ビデオチャット打ち合わせは ・平日の夜 ・土日祝日 のみ可能です。