ご縁を繋いでいただいて誠にありがとうございます。
職場を退職する理由の1つに「人間関係」がかなり上位に挙げられています。
新卒で入社・転職で入社した当初は期待を膨らませ、意気揚々と新しい環境に慣れ親しもうと考えていても、時間が経つと膨大な分量の仕事と、そして各々の裁量権の狭さ、小ささに頭を抱えたり、それに関わる人間模様に辟易してしまうものです。
現在病とも称される「ストレス」を抱え、出勤が出来なくなると言った事態に。
また、コンプライアンスが五月蠅くなる一方でハラスメント事案は減らない場合が多いです。
ジウリアは、プロフィールには何も記載しておりませんが、
★東証プライムに上場している企業に20年以上勤めている現役の組織人です。
★新人の頃、当時は当たり前、そして言葉すらなかった、今でいう「パワハラ」「モラハラ」を受けました。
★「社内政治」に巻き込まれ、20年近いキャリアを棒に振った経験があります。
★その後「パラレルキャリア」を持つことが大切と気付き現在にいたります。
入社当時「超氷河期」、転職業界も現在の様に活発化されていない状況で1つの企業に縛り付けられる時代が長く続いた頃の人間です。しかし、社外の人間との活発なやり取り(外国人含む)のお陰で、頭は柔らかいと自負しております。
こんな私に、あなたが悩んでいる人間関係の事を吐き出してみませんか?
また、カードは嘘は吐きません。そのことによって望まない結果になる可能性はありますが、よりよい未来になりますよう寄り添ったアドバイスをお伝えしたいと思います。
占いはご自身の選択肢の幅を広げるための参考程度に考えてくださいね。お悩み解決や未来への一歩を共に歩んでいきましょう。
★当たるも八卦当たらぬも八卦、占いはご自身の選択の参考程度とお考え下さい。
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