⚫️新規サービスによる大幅値下中
※先着2企業様まで(終了しました :3月4日)
⚫️引き続き先着2企業様限定で値下げ致します 30,000円→20,000円(本則のみの場合)
【就業規則とは】
就業規則は、使用者が作成・変更することができる事業所内の自主的な規律のことです。
正社員・パート・嘱託社員など全ての労働者が１０名以上で作成義務が生じます。
また、労働者が１０名以上いる場合、作成した就業規則を労働基準監督署に届け出なければなりません。必要記載事項を変更した場合においても、同様です。
なお、従業員が１０人未満の事業所においては作成義務はありませんが、「就業規則に準ずる規則」を作成し、労働者に適用することができます。
【就業規則の重要性】
就業規則とは「守るべき会社のローカルルール」です。
就業規則が無いと、使用者と労働者、労働者同士のトラブルが発生した場合に、「ルール違反であること」を主張することができなくなります。
労働諸法令に抵触するご依頼は受任できかねます。
作成過程において、複数のご質問を致しますので、適格にご回答いただけますと幸いです。
就業規則以外の規程についてはオプションによる料金が追加されます。
ご依頼内容により工数が増加した場合は、購入価格をご相談させていただく場合がございますので、ご了承いただけますと幸いです。
