キャリアアップ正社員化コース書類作成代行します

社労士による計画書、支給申請書の書類作成、添付書類チェック

キャリアアップ助成金の正社員化コースは、有期契約労働者等として6ヶ月以上雇用後（ただし、3年以内）にその従業員を正規雇用に転換し、転換前の６ヶ月と転換後の６ヶ月の賃金総額を比較して、3％以上増額している場合に認められます。 簡単に誤解を恐れずに言うと、アルバイトから正社員に変更した場合などにもらえる助成金です。 支給額は、有期契約社員の正社員化を実施した場合、1人当たり80万円(制度を新規策定した場合は追加で20万円)が支給されます。 支給が認められるためには、就業規則及び雇用契約書を整えた上で適切に手続きを行う必要があります。 それをサポートするためのサービスです。 申請書類作成、就業規則・雇用契約書をチェックするサービスを含んでいます。 なお、申請自体はお客様自身で行っていただきます。 事務代理又は提出代行するものではありません。 スケジュール管理は行いません。 作成書類は （計画書提出時） ・ キャリアアップ計画書 （支給申請時） ・ キャリアアップ助成金支給申請書 ・ 正社員化コース内訳 ・ 正社員化コース対象労働者詳細 ・ 支給要件確認申立書 ・ 支払方法・受取人住所届 ・ 事業所確認票 です。 支給申請時にご用意いただくものとしては次のものです。 ・ 管轄労働局長の認定を受けたキャリアアップ計画届（写） ・ 正社員化前後の就業規則（写） ・ 雇用契約書又は労働条件通知書（転換前、転換後二種類） ・ 対象労働者の賃金台帳等 ・ 賃金3％以上増額に係る計算書（賃金上昇要件確認ツール等）要件確認ツール自体はこちらからデータでお渡しします。 ・ 対象労働者の正社員化前後の出勤簿、タイムカード 助成金は法律又は裁量により決まります。そのため、当事務所にご依頼いただいた場合に必ず助成金が取得できることは保証していません。