あなたの組織は社員が、部下がイキイキと働いていますか?マネジメントはこうするのが大事だ!そう習ったと一生懸命マネジメントを行っているという方に問います。
あなたの組織は笑顔を生み出せていますか?
貴方は部下に結果を求めていませんか?
そもそも結果と成果の違いを理解しなければ組織は行動に移せません。
あなたの行動が組織をだめにしている可能性は十分にあるのです。
ここで、その神髄に触れてみませんか?
意外と組織運営って簡単なんですよ。
各自が最大限の成果の出せる環境を提供するだけで目標は達成するんですから。
まずは、学んでみましょう。頑張っても結果がでない、そんな方をサポートします。
・社員が笑えていない
・社内が暗い
・成果が出ない
・今さらこんなこと聞けない
・新しくリーダーとなった
・部下と溝ができている
こんな方是非ご相談ください。
これまで培ってきた経験とスキルを皆さんへお伝えしたいと思います。
結果が出ない事ほど辛いことはないですよね、頑張っているのに上手くいかない。
こんな方は是非ご相談ください。
実際に気持ちが軽くなったり、精神的負担も軽減されますので一度ご相談ください。
私は新卒社員や中堅社員、管理職と様々な階層の方へ学びをお伝えしています。
どの階層にも共通して言えるのは意識です。
心の教育なくして組織は活性化しませんのでまずはお気軽にご相談下さい。
今困っていることを恥ずかしがらずにお話しください。
※ 情報が多い方が具体的な相談が可能です。
※ 相談の他への流出はお控えください